2020年12月26日，晟氏原料項目2020年度股東會議及生產經營總結與2021計劃匯報會議勝利召開，會議由晟氏原料項目董事長主持，各股東代表、董事出席會議，公司主要領導班子列席會議。
　　會上，各股東代表、董事認真聽取了各公司項目分管總經理《2020年度工作報告》，充分肯定了晟氏集團公司2020年取得的成績，并提出了要求與建議。

　　首先四川同晟安全總監／氨基酸法人總經理范兆林就氨基酸生產基地的全面工作和同晟安全管理做了總結分析：氨基酸生產基地緊緊圍繞“保安全，促生產，保達標、控事故”的工作目標。始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，通過全體員工的努力工作，各項基礎工作逐步完善并得到加強。全年實現事故為零，廢水廢氣達標排放，省市區政府與第三方檢查抽查全面順利通過、并且得到好評認可，確保了安全生產、環境保護工作穩中向好發展，確保了同晟公司全年正常安全生產運行，為公司職工社會產值效益起到了堅強保障作用。2021氨基酸公司安全與生產設施將全面提擋升級，促保產能供獻增長50%。各安全經理作了補充發言。

　　氨基酸公司質量總監、綜辦主任陳書娟就氨基酸質量管理和綜辦全面工作進行了總結。2020年工作新增了職業健康安全現狀評價，通過公司全體人員努力，順利通過專家評審。在此基礎上，公司對員工配備了專業全面的勞動安全防護用品，更加強員工職業勞動防護。質量管理方面，總結了2020年工作的不足，并就相關問題作出說明，提出解決辦法；人事方面，就氨基酸基地現狀，明確提出公司下一年的工作重點為人才儲備，加強員工人文關懷，長期為生產與市場營銷起好保障作用。

　　四川同晟總工／生產技術總經理李德勇就同晟兩生產基地生產工藝執行管理情況進行了總結分析2020年公司產品在產值產量及產品品質方面都較2019年有了提升。同時也提出了2020年工作中的不足之處，例如產品工藝風險管控不到位，特別是夜班生產人員對工藝的執行不到位。生產人員對產品性質及所用物料特性認知不到位。針對這些不足，提出2021年工作重點：做好對生產的精細管理，控制好成本與安全，讓每個項目都能做到利益最大化，促保全面完成2021增長30%計劃任務。各生產總監作了補充發言。

　　生物醫藥公司質量總監、綜辦主任黃婷對生物質量管理和綜辦的全面工作進行了總結分析。人事方面主要提出人才儲備的重要性，尤其是高學歷專業技術人才的儲備；質量方面2020年主要進行了體系的完善，并在客戶審計官的指導下進行了例如工藝驗證、清潔驗證的學習，實施。2021年工作依舊圍繞客戶審核及食品的合規合法開展，為生產與市場營銷保駕護航。

　　四川同晟技術總經理／研發中心主任燕青圍繞同晟技術中心全面工作和研發API及中間體、保護氨基酸項目的順利開展進行了總結分析。各開發項目部順利完成了2020年既定目標，生產項目產率進一步提高，生產成本降低。同時提出了面臨的困難：個別項目因環保安全問題取消，還需加強安全管理完善促保生產。2021年工作方向是繼續加強技術開發團隊建設管理，以FMOC氨基酸及醫藥中間體的研發生產為主，促保2021任務指標增長30%的完成，同時加緊原料藥取證相關研究開發工作。各項目經理作了補充發言。

　　四川同晟市場總監／生物醫藥法人總經理陳紋銳對同晟生物的全面工作和同晟商務市場營銷方面進行了總結分析，就近幾年主要物料采購數量及價格趨勢進行了分析，重點總結分析了近5年各銷售項目部銷售額，主要產品占比，主要客戶占比等情況，并預計了2021年主要產品銷售額的增減情況，對市場銷售開發工作提出了具體要求，促保增長30%以上指標任務完成。各項目總監作了補充發言。

　　財務總監鄧倩匯報了同晟2020年總體財務與技經指標實現情況。期間費用增長較大，受疫情影響也超額完成年初制定的生產銷售計劃任務，較去年增長4%。但是由于疫情等因素影響，出口額較去年有所下滑，明年還需加強努力。

　　樂山基地的法人總經理作了樂山的全面工作與原料項目管理、經營方面的總結分析。2020年吉晟天晟順利實現年初制定目標，扭虧為盈，并且對多肽項目進行分析，形勢大好。

　　最后，董事長對各基地項目工作進行了肯定，特別是安全管理與技術和國內市場開發方面成績明顯，并提出了2021年度工作新要求。雖然有新冠疫情的影響，但是公司依然穩中有發展。在守好公司傳統項目的基礎上謀求新的發展，不斷開拓新工藝，新產品。公司有從基礎氨基酸到醫藥中間體一系列產品，有化學合成，生物發酵等多種工藝，這是公司的優勢。在后面將加強相互配合又獨立核算，完善基地建設最大化促保安全，實現規范化、系統化、機械化、智能化生產，相信公司將在我們大家的共同努力下繼續飛速發展。為迎接2021，迎接20周年到來而努力奮斗！